İzmir‘in önde gelen sivil toplum kuruluşlarından Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı geniş bir katılımla gerçekleştirdi. Toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel vizyon çalışmaları ve 2026 yılına dair stratejik ajanda tüm detaylarıyla paylaşıldı. EGİAD’ın geleceğe dönük hedeflerinin ve güncel çalışmalarının ele alındığı bu önemli buluşma, iş dünyası, akademi ve kamu temsilcilerini bir araya getirdi.
EGİAD’dan 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Planları Açıklandı
İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen ve EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci’nin başkanlığında, EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı’nın ev sahipliğinde gerçekleşen toplantı, derneğin 35 yıllık köklü geçmişini ve geleceğe yönelik iddialı hedeflerini gözler önüne serdi.
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, sivil toplumun kritik rolüne vurgu yaparak, EGİAD gibi kurumsal yapıların belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendirme ve diyaloğu teşvik etme konusundaki önemini belirtti. İnci, EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu istikrarlı bir şekilde sürdürmesinin büyük bir değer olduğunu vurguladı. Derneğin kurumsal yapısı ve yürüttüğü projelerle örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise konuşmasında, Danışma Kurulu’nu yalnızca bir istişare organı olarak değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir unsur olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüştü. Bu yolculukta siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi bizim için en önemli yol gösterici olmaya devam ediyor” dedi. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık birikiminden aldığı güçle kent ve ülke geleceğini inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyeti Artışı
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profili de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı. Özellikle kadın üye oranlarındaki yükselişe dikkat çekildi. Aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının yüzde 39’a ulaştığı bilgisi paylaşıldı. Bu durumun, EGİAD’ın kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini de barındırdığının somut bir göstergesi olduğu ifade edildi.
Think-Tank Çalışmaları ve Yeni Raporlar
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve yayınlanan raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma ile dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasındaki etkileri analiz edilecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ve KOBİ’ler için çözüm önerilerini ortaya koymayı hedefliyor. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması da kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracak.
35. Yıl Onur Yılı: Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza
EGİAD 35. Yıl çalışmaları kapsamında, derneğin kaynaklarını orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planları yerine yeşil dönüşüm projelerine yönlendirdiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer örneği olduğu vurgulandı. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil mirasın önemli bir parçası olduğu ifade edildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma Stratejisi ve Sürekli Öğrenme
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ziyaretin ekonomik ve ticari ilişkileri güçlendirdiği belirtildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. EGİAD, son altı ayda yaklaşık 60 etkinlikle üyelerinin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağladı. Seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlar aracılığıyla sürekli öğrenme kültürü destekleniyor.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu çerçevesinde, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı duyuruldu. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanları ve öğrencilere yönelik destekler sürdürülecek. Yelken Kulübü projesiyle de üyeler arasındaki bağın güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılması, İzmir’in marka yönetimi alanında uluslararası prestijini artıracak.
Ortak Akıl ve Ekonomik Değerlendirme
Toplantının son bölümünde, Danışma Kurulu üyelerinin görüşleri alınarak Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu değerlendirildi. TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konular masaya yatırıldı. Bu etkileşimli oturum, EGİAD’ın ortak akılla hareket etme prensibini bir kez daha ortaya koydu.
